Pozwolenie na pracę w charakterze pracownika sezonowego wydawane jest zazwyczaj na 6 miesięcy z możliwością o przedłużenie o kolejne 6 miesięcy.
Pracownik polski, który przepracował sezonowo nieprzerwanie 12 miesięcy musi odczekać rok w celu uzyskania kolejnego zezwolenia na pracę sezonową.
Ograniczenia dotyczące osób zatrudnionych dotyczą następujących działalności:
* usługi związane z rolnictwem (NACE 01.41)
* cięcie, rzeźbienie i wykańczanie kamienia (NACE 26.7)
* ręczny wyrób elementów z metalu i części z tych elementA3w (NACE 28.11)
* usługi budowlane, (NACE 45.1 do 4
* działalności wymienione w aneksie do dyrektywy RL 96/71/WE )
* działalności związane z ochroną? (NACE 74.60)
* sprzątanie i czyszczenie obiektA3w(NACE 74.70)
* pielęgnowanie w domu (NACE 85.14)
* praca społeczna i działalność świadczona bez zakwaterowania (NACE 85.32)
W stosunku do powyższych, chronionych sektorów usług, nadal wymagane jest zezwolenie na oddelegowanie do pracy (Entsendebewilligung), o które musi wystąpić pracodawca w kraju zatrudnienia. Jeżeli obywatele nowych Państw Członkowskich zostaną oddelegowani do wykonywania tymczasowych usług przez przedsiębiorstwo z obecnego Państwa Członkowskiego, o ich oddelegowaniu należy również pisemnie powiadomić Arbeitsmarktservice (Urząd Pracy).
Komentarze
Brak komentarzy.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, żeby móc dodawać komentarze.
Oceny
Dodawanie ocen dostępne tylko dla zalogowanych Użytkowników.
Proszę się zalogować lub zarejestrować, żeby móc dodawać oceny.
Brak ocen.
Reklama
Logowanie
Nie jesteś jeszcze naszym Użytkownikiem? Kilknij TUTAJ żeby się zarejestrować.
Tylko zalogowani mogą dodawać posty w shoutboksie.
Mirqs 24/09/2008 20:34 Poszukuję pracy za granicą w zawodzie piekarz. Mam 35 lat. Jestem czeladnikiem z ok. 16-letnim doświadczeniem na każdym stanowisku. Mam za sobą praktykę w 18-stu piekarniach więc każde warunki pracy z
